Vissa av artikelns länkar, bilder och klipp kan saknas.
Ställ din fråga till politikerna
Vilken fråga tycker du är viktigast när det gäller sjukvården och regionpolitiken? Ställ din fråga här - vi tar den vidare till politikerna. Under två dagar samlas regionfullmäktige i Härnösand – och SVT är på plats.
SVT rapporterade · Vilken fråga är viktigast för dig?
Lika vård i hela landet.lägg ner landstingen.Den skattefinansierade vården bör vara statlig.
Jämställdhet
Sollefteå sjukhus. Punkt.
Det viktigaste är vård efter behov - var du än bor i vårt landstingsområde. Samverkan med andra vårdgivare om bästa vården utan skygglappar.
Svaret är helt strippat för att inte hamna I ett svarsträsk av antingen eller ,mm.
Svaret är helt strippat för att inte hamna I ett svarsträsk av antingen eller ,mm.
1) Vad händer i landsbygdsfrågan, lokalt och per tätort, endast konkreta och tidsbestämda svar kommer att godtas.
2) Vad händer med det befintliga och undermåligt underhållna vägnätet, kom med konkreta
åtgärdsförslag som är tidssatta.
3) Det snackas om "utflyttning" av kommunala jobb från Sundsvall vilka tätorter är berörda ?
4) Finns det någon inom Sundsvalls kommun som vill ha "en levande" lansbyggd ??? vad finns det för konkreta investeringsförslag ??? det utanför stadskärnan.
Det borde vara fullt möjligt att leverera mycket mer
Med vänlig hälsning
Företagare och boende i Liden sedan 2001 // HW
2) Vad händer med det befintliga och undermåligt underhållna vägnätet, kom med konkreta
åtgärdsförslag som är tidssatta.
3) Det snackas om "utflyttning" av kommunala jobb från Sundsvall vilka tätorter är berörda ?
4) Finns det någon inom Sundsvalls kommun som vill ha "en levande" lansbyggd ??? vad finns det för konkreta investeringsförslag ??? det utanför stadskärnan.
Det borde vara fullt möjligt att leverera mycket mer
Med vänlig hälsning
Företagare och boende i Liden sedan 2001 // HW
Varför är SD för en nedläggning av Sollefteå sjukhus?
Vad tänker man konkret göra för att förbättra den primärvård som går på knäna?
Undrar Anne Om.
Alliansen vill skjuta till 100 miljoner - det de vill åstadkomma med pengarna är bättre arbetsvillkor - men det handlar också om att generellt utöka ramen.
Vi är på plats under två dagar och hoppas få in många frågor från er läsare..
Valrörelsen står för dörren och ingenstans i landet är region- och sjukvårdsfrågor så heta som i Västernorrland.
Vad händer?
Dagen kommer säkert att präglas av den bomb som presenterades igår: SIFO-mätningen som Moderaterna beställt och som pekar på ett historiskt ras för Socialdemokraterna.
Under dagen kommer också oppositionen, den borgerliga vårdalliansen att presentera sin plan för sjukvården efter valet. Det är alltså den plan de går till val på. Vi berättar om innehållet löpande. Det är bara att hålla koll.
Men viktigast av allt: Dina frågor.
Nu en valnyhet!
Det här går vårdalliansen - centern, moderaterna, liberalerna, kristdemokraterna - till val på. Dokumentet är rykande färskt och ska presenteras officiellt först om ett par timmar:
Det här är deras GEMENSAMMA vallöften:
* En satsning på primärvården - 100 miljoner extra för att möta förändringarna av sjukvården.
* Förändra den kritiserade länsklinikorganisationen. De lokala cheferna ska komma tillbaka.
* En plan för att minska stafettkostnaderna, men några konkreta åtgärder finns inte riktigt. Istället nämner man ökat inflytande och en attraktiv personalpolitik som en lösning. In´hyrd personal kostar idag 444 miljoner. Högst i landet.
Nu undrar många vad vårdalliansen har för plan för Sollefteå sjukhus?
Vi läser, frågar runt och återkommer..
Här kommer alliansens svar till Håkan Sundman: Alliansen vill lägga ut Sollefteå sjukhus på entreprenad med "ambitionen" att öppna BB och akutkirurgi.
Frågan om framtiden för Sollefteå sjukhus kommer att bli en huvudpunkt under valrörelsen - och oppositionen tänker gå till val på att Sollefteå sjukhus ska vara kvar och utvecklas, som man skriver.
Men idet är inte landstinget som ska driva sjukhuset, menar oppositionen i sitt gemensamma valprogram, utan det ska skötas av någon annan. Någon form av entreprenad vill alliansen se.
"Landstinget har ändå inte kvar något förtroende i Sollefteå", sa en medlem i Liberalerna till SVT. Frågan om BB och akutkirurgi ska öppnas blir en fråga om ambition - vilket i praktiken innebär att svaret uteblir. Det blir upp till entreprenören som ska sköta sjukhuset.
Men idet är inte landstinget som ska driva sjukhuset, menar oppositionen i sitt gemensamma valprogram, utan det ska skötas av någon annan. Någon form av entreprenad vill alliansen se.
"Landstinget har ändå inte kvar något förtroende i Sollefteå", sa en medlem i Liberalerna till SVT. Frågan om BB och akutkirurgi ska öppnas blir en fråga om ambition - vilket i praktiken innebär att svaret uteblir. Det blir upp till entreprenören som ska sköta sjukhuset.
Regionrådet Erik Lövgren (S) är inte på plats under regionfullmäktige. Han är borta och förhandlar om järnvägsfrågor och den Bottniska korridoren som vi berättat om på nyhetsplats tidigare. I stället är det Jan-Olov Häggström som är (S) främsta företrädare under de här dagarna..
Stort sett alla problem med vården idag kan härledas till den onda spiralen av bristen på personal som leder till dålig arbetsmiljö och hyrpersonal. Hur ska ni lyckas locka personal till Västernorrland?
Regionens årsredovisning diskuteras just nu..
Trots ett plus med 112 miljoner så är det en bra bit under prognosen, för att vara exakt så är det 37 miljoner under prognosen. Besparingarna som bland annat omfattar ortopedi, BB och akutkirurgi väntas få full effekt i år men det räcker ändå inte. För att klara det som man kallar en ekonomi i balans på sikt så krävs att samtliga verksamheter genomför ytterligare kostnadsminskningar. Underskotten för de stora bitarna - sjukhusen och vårdcentralerna - är fortsatt rejäla. 191 respektive 52 miljoner. En kvarts miljard alltså..
Stafettkostnaderna är 444 miljoner - högst i landet. Samtidigt tappar vårdcentralerna patienter som väljer att lista sig hos andra vårdgivare.
Jonny Lundin (C) kräver ett nytt politiskt ledarskap och en kriskommission.
- Vi kan inte ha en situation där en halv miljard går till inhyrd personal.
Miljöpartiet ingår i regionens styrande majoritet. Eva Andersson (MP) menar att det som redovisas i årsredovisningen ändå visar att det blir bättre. Kostnaderna är fortfarande för hög men riktningen är rätt, menar hon. MP menar att personalpolitik och arbetsmiljö har högsta prioritet.
Glad nyhet! Överbeläggningarna som varit ett problem tidigare minskar nu i regionen. Mona Hammarstedt (KD) som i övrigt kommenterade årsredovisningen syrligt var på den punkten nöjd och glad.
I debatten får (S) mycket pisk. Parti efter parti går upp i talarstolen och är kritiska.
Men Jan-Olov Häggström (S) tycker att bilden av regionen och sjukvården är i dystraste laget. Han tycker att majoriteten tagit ansvar i en svår situation.
- När folk här i talarstolen och efterlyser politiskt ledarskap i regionen så förstår jag inte hur man resonerar. Vi har tagit ansvar i en svår situation. Vi har tagit itu med kostnaderna, vi har öppnat ett framgångsrikt ortopedicentrum i Sollefteå. Vi har definitivt tagit ansvar. Tyvärr verkar vi inte få betalt för detta av opinionen, förklarade han.
Det sista är sannolikt en hänvisning till SIFO-mätningen som visar att (S) tappar i opinionsstöd.
Klockan är nu 12:15 och den borgerliga alliansen har pressträff om sitt gemensamma valprogram. Fyra huvudpunkter:
- En av de viktigaste frågorna är att stärka det nära verksamhetsansvaret i sjukvården, säger Per Wahlberg (M)
- Primärvården står i fokus. Vi lägger fokus på den nära vården. Inget är viktigare, säger Ingeborg Wiksten (L)
- Vi ser också gärna en entreprenadisering av Sollefteå sjukhus. Vi har ett näraliggande exempel i Bollnäs, säger Jonny Lundin (C).
- Folktandvården har långa köer när det gäller barn och ungdomstandvård. Den delen av folkhälsan måste prioriteras.
Jonny Lundin (C) fortsätter och sammanfattar en som han säger stökig och turbulent tid i region Västernorrland. Det gäller inte minst rekryteringsfrågor där han menar att politikerna måste ta ett större ansvar. (Underförstått Thelinaffären och nu senast personaldirektören som slutade innan hon börjat)
HR-funktionen i sin helhet kommer också upp. Per Wahlberg (M) säger att han under sina besök i regionens verksamheter hör rop på hjälp när det gäller personalrekrytering. HR och personalrekryteringen måste skärpas upp, menar han.
Kollegan Pierre Ragnehag pressar Jonny Lundin på frågan om BB och akutkirurgi i Sollefteå: De lovar alternativ drift av Sollefteå sjukhus vid en valseger och säger att de ska pröva frågan om att regionen ska köpa in tjänster motsvarande BB och akutkirurgi.
Alla ni som undrar om framtiden för Sollefteå sjukhus: Nu kommer beskeden på löpande band..
- Jan-Olov Häggström (S) säger att man inte utesluter en icke vinstdrivande entreprenad i Sollefteå men att det i dagsläget inte är aktuellt från regionens sida att låta den omfatta BB, akutkirurgi och akutortopedi.
- Den borgerliga vårdalliansen lovar entreprenad i Sollefteå med möjligheten att låta den omfatta BB och akutkirurgi.
- (V) går i sin tur till val på att öppna BB och akutkirurgi.
- (SD) tycker att driftsformen är oväsentlig. Man står bakom nedläggningen av akutortopedi och akutkirurgi men tycker att BB ska öppna igen med de resurser som krävs för att driva ett BB.
Så är läget idag.
Nu är lunchen över..
Både vi och regionpolitikerna är back in business..
Att försöka lägga ner Sollefteå sjukhus var ju ett felaktigt beslut, vilket är bevisat, ändå pratar man om att debatten styrs av känslor. Regionen ska ha ansvaret för utvecklingen men försöker hela tiden avveckla inlandet, urbaniseringen fungerar inte längre, inse det.
Oväntat ställer sig (S) bakom centerns förslag om en kriskommission som tar itu med landstingets kostnader för hyrpersonal.
Formellt är det regionstyrelse som får uppdraget.
Här kommer en SIFO-nyhet
Har sjukvården i Västernorrland blivit bättre eller sämre? Sämre svarar 60 procent av de tillfrågade i en SIFO-mätning.
Länsbornas upplevelse av sjukvården i länet har mätts av SIFO på uppdrag av moderaterna
Totalt är det 1.023 personer som svarat på frågorna som syftar till att mäta attityder och partisympatier i Västernorrland. Igår släpptes siffror som visar att de senaste årens turbulens kring sjukvården satt sina spår i partisympatierna. Socialdemokraterna tappar stöd samtidigt som vänstern och sjukvårdspartiet går framåt.
Nu kommer ytterligare uppgifter ur SIFO-mätningen. På frågan om sjukvården blivit bättre än sämre sedan 2014 svarar 60 procent att den blivit sämre. 29 procent anser att den blivit mycket sämre medan 31 procent anser att den blivit något sämre. Tio procent anser att den blivit bättre medan 30 procent svarat tveksam, vet ej.
SIFO har ställt frågorna till en webbpanel. Felmarginalen är enligt SIFO tre procent.
Egentligen märkligt att så många verka tycka vården är så himla dålig, när fakta ändå talar för att vi har världens bästa vård i Sverige. Västernorrland har en superbra vård när man är i kontakt med den. Men läser man bara media, framstår det som att alla dör.
Det har bubblats mycket i korridorerna kring opinionssiffrorna som kom igår.
Här kommer några kommentarer:
Myriam Estrella Nyström om att (MP) riskerar att åka ur regionfullmäktige:
- Det ser inte bra ut men jag är ändå hoppfull.
SVT: Varför har ni hamnat i det här prekära läget?
- Vi har inte hunnit analysera läget än, men vi har varit med om att ta många tunga beslut.
Jan-Olov Häggström (S), vice landstingsråd om att partiet dyker i opinionsmätningen:
- Vi tog över ett underskott på 220 miljoner och vi har tvingats till tunga beslut. Det är klart att det inte känns bra men det är fyra månader kvar till valet och mycket kan hända.
SVT: Kan ni tänka er att göra som Jämtland, samarbeta med (M)?
- Det vill jag inte kommentera. Jag är inte så insatt i hur samarbetet i Jämtland har fungerat.
Ingeborg Wiksten (L), vars parti står och stampar i mätningen, menar att SIFO-mätningen visar på ett stort missnöje bland länsborna.
Jonny Lundin (C), nytillträdd gruppledare:
- Ja, står sig siffrorna blir det ett komplicerat arbete att hitta en fungerande majoritet efter valet.
Många frågor återstår att besvara.
Flera partier har svarat och vi kommer att besvara dessa löpande under morgondagen då vi fortsätter bevakningen av regionfullmäktige.
Förutom era frågor kommer vi också att ställa frågan vad som händer efter valet. De kraftiga opinionssvängningarna som verkar pågå i länet väcker många frågor. Vem ska regera med vem? Vilka nya konstellationer och blocköverskridande samarbeten kan bli aktuella?
Nu lämnar vi Härnösand för idag.
Ses och hörs i morgon igen.
Nu är vi igång igen.
Här i Härnösand pågår regionfullmäktige dag 2 och just nu diskuteras en motion om bättre vårdsamarbete mellan regionerna i Norrland. Under dagen kommer vi att lägga ut partiernas svar på ett antal frågor från er läsare.Svaren kommer parti för parti.
Men vi ska börja i en helt annan ände..
Nya SIFO-siffror...
Det kommer nya opinionssiffror ur moderaternas SIFO-mätning idag också. Idag har vi fått ta del av folks inställning till alternativ drift av Sollefteå sjukhus. Det här är en fråga som den borgerliga alliansens så sent som igår lovade att driva i valrörelsen - men även socialdemokraterna kan tänka sig en alternativ drift av sjukhuset men med tillägget att det bör vara en icke vintgivande aktör som i så fall står för driften.
Nu till siffrorna.
Frågan "tycker du att det är bra eller dåligt om Sollefteå sjukhus skulle drivas i alternativ regi" har ställts till 1.023 länsbor.
* 49 procent svarar mycket bra eller ganska bra.
* 28 procent svarar mycket dåligt eller ganska dåligt.
* 23 procent svarar tveksam, vet ej.
Kristdemokraterna får inleda vår redovisning av partiernas svar på läsarnas frågor. Partiet tycker bland annat att sjukvården borde skötas av staten. Man vill satsa på primärvården, säger inte nej till att BB i Sollefteå öppnas på nytt. Ja, läs själva:
Hur ska ni få bort stafettläkeriet? Hur ska ni säkerställa att det finns fast personal? Hur ska ni få ordning och reda på Sundsvalls och Sollefteås sjukhus?
Förstatligande av sjukhusvården ser Kristdemokraterna som lösningen, inte bara att få ordning på stafetteriet utan också för att uppnå en mer jämlik vård i hela landet. I Västernorrland behövs ett slut på centraliseringspolitik för sin egen skull, se behövs en ny personalpolitik som tar in det som personal och fackliga organisationer för fram.
Hur går det till när ni rekryterar när det går så illa?
Det är en rekryteringsfirma som misslyckats. Det är otroligt beklagligt att det blivit så här, men det är heller inte första gången man gör en felrekrytering. Regionen borde helt klar se sig om efter nån annan som gör rekryteringarna.
Hur ska ni se till att det blir bra arbetsvillkor för de anställda?
Man behöver också arbeta för ett tydligt lokalt ledarskap och så behöver man ta tillvara på goda exempel så behöver politikerna lyssna mer in det som personal och fackliga organisationer för fram.
Kommer ni att rekrytera ny personalchef i år?
Jo, tanken är att Region Västernorrland ska anställa en ny personalchef/HR-direktör. När rekryteringsprocesssen påbörjats och vem som genomför rekryteringen och vem som ska anställas är en fråga för Regiondirektören.
Kommer ni att öppna Sollefteå BB?
Ja det vill vi kristdemokrater, men vi har också insikten att det är betydligt svårare att få igång en verksamhet än att lägga ner en. Vi anser att det kommer vara betydligt lättare att genomföra om någon annan än region tar över driften av Sollefteå sjukhus.
Hur ska ni säkerställa ambulanssjukvården på vischan?
Vi kristdemokrater vill att akutuppdraget ingår i Regionens målbild. Man behöver en helhetsbild och ha med detta för att säkerställa att ambulanssjukvården fungerar i hela länet. Vid sidan om detta så är det nog så att verksamheten själv måste hantera frågan och föra fram synpunkter och underlag till politiken om man landar i att det krävs nya politiska beslut.
Hur ska ni ställa för de äldre?
Uppsökande verksamhet för svårt sjuka äldre inom tandvården måste vi prioritera. Vi vill också se att det skapas äldrevårdsmottagningar och att den geriatriska kompetensen förbättras.
Hur kommer ni att prioritera vården?
Vi måste utveckla primärvården samt jobba mer förebyggande inom barn- och ungdomstandvården.
Kan det som Lena Thelin gjort vara lagligt?
Om frågan syftar på om det är lagligt att göra ljudupptagningar av samtal: Ja det är lagligt att göra ljudupptagningar om man själv medverkar i det inspelade samtalet.
Vem hade headhuntat den tänkta HR-direktören som fick sluta?
Det var en rekryteringsfirma som gjorde rekryteringen. Rekryteringen har regionen reklamerat och fått denna godkänd av firman.
Är det rimligt att ingen ställer Anders L Johansson till svars?
Oavsett vad någon har gjort så är det svårt att ställa denne till svars om man inte har bevis. Vi vet ju faktiskt inte den faktiska orsaken till att det i allas tycke osmakliga och orimliga avtalet med Lena Thelin skrev. Så länge vi inte vet detta kan vi inte ställa han till svars.
Stafettsystemet raserar ekonomin och kontinuiteten för patienter och fast anställda. Många hälsocentraler har inte en enda fast anställd läkare och kvaliteten på vården sjunker oroväckande snabbt. Vad tänker man konkret göra för att förbättra den primärvård som går på knäna?
Det är sant att stafettsystemet raserar ekonomin och kontinuiteten. Vi behöver förändra personalpolitiken, det behövs ett tydligare lokalt ledarskap, man behöver mycket mer ta del av och använda goda exempel där man lyckats få ner antalet stafetter eller förbättrat kvalitet, produktivitetet och effektivitet. Man behöver lyssna mer på fackliga organisationernas synpunkter. Sen behöver primärvårdens ekonomi förstärkas för att möta framtiden något samtliga partier nu lyfter i sina respektive regionplaner.
Sollefteå sjukhus. Punkt.
Pågår en utredning om alternativ drift. KD vill att BB och kvinnosjukvården åter ska igång i Sollefteå, men vi ska också vara realister och säga att det blir inte lätt. Det är lättar att lägga ner en verksamhet än att få igång den. Särskilt måste centraliseringspolitiken upphöra och personalpolitiken förändras.
Lika vård i hela landet. Lägg ner landstingen.Den skattefinansierade vården bör vara statlig.
KD står bakom förstatligande av sjukvården. Övriga allianspartier har inte något tydligt ställningstagande i frågan.
Innan regionfullmäktigeledamöterna tog lunch så pågick det spekulationer om hur regionen ska styras efter valet. Här råder känslan av "hela havet stormar". Blocköverskridande samarbeten förefaller inte uteslutet om man till exempel lyssnar på Anna-Karin Sjölund, socialdemokraternas gruppledare. Kanske sneglar man på Jämtland där (S) och (M) samarbetat sedan förra valet-
- Vi går till val på vår politik sedan får väljarna bestämma, säger Sjölund. Vi får se vad som händer.
Här kommer vänsterns svar. Partiet tänker öppna BB i Sollefteå om det kommer till makten. Det är ett av flera besked.
1. Hur ska ni få bort stafettläkeriet?
Nyckeln till att lyckas med det är att ge medarbetaren bättre villkor och en bättre arbetsmiljö. Då får vi medarbetare att stanna kvar hos oss och kan attrahera nya medarbetare. Det kommer vi göra genom att ändra organisationen av sjukvården genom att ta bort länsklinikerna och istället ha lokala chefer på sjukhusen, ge möjlighet för personalen att ha ett större inflytande över deras arbetsplats. Vi vill även satsa pengar så att personalen kan få bättre villkor och arbetsmiljö och vi vill satsa pengar på primärvården. Vi vill införa försök med 6-timmars arbetsdag inom flera verksamhetsområden. Regionen måste också prioritera att utbilda egna läkarspecialister. Sammantaget tror vi detta kommer att vända på utvecklingen och göra så att vi kan anställa och behålla egen personal.
2 Hur går det till när ni rekryterar när det går så illa?
I dagsläget är det svårt att rekrytera eftersom den dåliga arbetsmiljö och villkoren gör så att många som tidigare arbetat inom våren inte vill arbeta hos oss. Därför måste vi se till att förbättra detta för att kunna rekrytera.
3 Hur ska ni säkerställa att det finns fast personal?
se samma svar som ovan fråga 1.
4 Hur ska ni se till att det blir bra arbetsvilkor för de anställda?
Det behövs flera satsningar på personalen. Genom att möjligöra en bra löneutveckling och ex. att sjuksköterskor får utbilda sig till specialistsjuksköterskor med bibehållen lön förbättrar vi villkoren och kan på så sätt förhoppningsvis anställa mer personal på de vakanser som finns. Vi måste även satsa på undersköterskor. genom att anställa fler kan det bli en bättra arbetsmiljö för medarbetarna. I detta ingår att organisera om sjukvården genom att ta bort länsklinikerna och istället ha lokala chefer, samt ge personalen ett större inflytande över arbetsplatserna.
5 Kommer ni att rekrytera ny personalchef i år?
Ja det förutsätter vi sker.
6 Kommer ni att öppna Sollefteå BB?
Ja!
7 Hur ska ni få ordning och reda på Sundsvalls och Sollefteås sjukhus?
Vi vill öppna upp de stängda verksamheterna på Sollefteå sjukhus. Det skulle innebära att invånarna där får en basal akutvård nära sig och även innebära en avlastning på Sundsvalls sjukhus. Sedan behövs förändringar i organisationen av sjukvården och satsningar på personalen och primärvården.
8 Hur ska ni säkerställa ambulanssjukvården på vischan?
Genom att öppna upp de stängda verksamheterna på Sollefteå sjukhus kan de långa transporterna med ambulans minska. Det gör att ambulanserna i större utsträckning finns tillgängliga när de behövs och vart än de behövs.
9 Hur ska ni ställa för de äldre?
Vi vill införa sammanhållna vårdområden. Det skulle innebära att kommunerna och regionen sammarbetar som en huvudman för alla vårdinsatser. Det gör att patienter inte faller mellan stolarna, att man kan säkerställa en bra process vid hemgång från sjukhus. Vidare vill vi öppna upp akut kirurgi och ortopedi på Sollefteå sjukhus och på så sätt säkerställs nära akutvård för denna grupp i hela vårt län.
10 Hur kommer ni att prioritera vården?
Vi vill prioritera en bra hälso- och sjukvård till alla våra invånare i länet.
11. Kan det som Lena Thelin gjort vara lagligt?
Det som hänt är fruktansvärt. Vår gruppledare Lars-Gunnar Hultin har polisanmält händelsen för att få utrett om det begåtts något brott i samband med s.k. Thelin affären.
12. Vem hade headhuntat den tänkta HR-direktören som fick sluta?
Vi har inte varit inblandade i den rekryteringen men förstått att regionen använt sig av ett rekryterings-företag.
13. Är det rimligt att ingen ställer Anders L Johansson till svars?
Nej, hans agerande är inte okej. Vår gruppledare Lars-Gunnar Hultin har polisanmält händelsen för att få utrett om Anders L. Johansson begått något brott i samband med Thelin-affären.
Här kommer svar från Ingeborg Wiksten (L), på väljarfrågorna. Partiet vill ha husläkare för de äldre och trycker på arbetsmiljön för regionens anställda men skulle också vilja se en satsning på lättambulanser för att förbättra ambulanstransporterna i länet.
Liberalernas svar: Genom bättre arbetsmiljö och ett starkare lokalt ledarskap. Det måste vara bättre att vara anställd än att vara stafett. Chefer måste tillåtas tänka utanför boxen tillåtas arbeta på nytt sätt och styra personalgruppens sammansättning, bemanning och schemaläggning efter verksamhetens behov. Alla chefer måste ges större befogenheter att erbjuda anpassade avtal för att locka personer inom bristområden.
Hur går det till när ni rekryterar när det går så illa?
Hur går det till när ni rekryterar när det går så illa?
Liberalernas svar: Det är beklagligt att det bemanningsföretag som är upphandlat inte lyckats bättre. För oss Liberaler är det dock viktigast att missförhållanden upptäcktes i tid.
Hur ska ni säkerställa att det finns fast personal?
Liberalernas svar: Genom att säkerställa en god arbetsmiljö. Det måste helt enkelt löna sig att vara fast anställd.
Hur ska ni se till att det blir bra arbetsvilkor för de anställda?
Liberalernas svar: Genom att låta enhetschefer få bestämma mer själv hur de behöver ha i den verksamhet man styr. Varje avdelning(verksamhet är unik och kräver unika lösningar för bemanning, schemaläggning, utbildning mm. Vi politiker ska inte styra i detalj hur sådant ska lösas. Vi ska lita på att regionens medarbetare bäst vet hur deras enheter bör organiseras.
Kommer ni att rekrytera ny personalchef i år?
Liberalernas svar: Det är upp till regiondirektören att avgöra.
Kommer ni att öppna Sollefteå BB?
Liberalernas svar: Liberalerna vill att Sollefteå sjukhus läggs ut på entreprenad, dvs att någon annan än regionen ska driva Sollefteå sjukhus. Och vi tror att det är möjligt att även BB kan komma att ingå i en sådan drift.
Hur ska ni få ordning och reda på Sundsvalls och Sollefteås sjukhus?
Liberalernas svar: Ta vara på de förutsättningar som finns på de olika sjukhusen. Ta tillvara på kompetensen och de verksamheter som finns och bygga vidare på dem. Genom bättre arbetsmiljö och genom att lyssna på personalen och ta tillvara de lösningar man ser ute på våra sjukhus i sin vardag. Regionen måste bli mindre toppstyrd.
Hur ska ni säkerställa ambulanssjukvården på vischan?
Liberalernas svar: Liberalerna vill att regionen köper in lättambulanser för att köra prio 3-transporter, som inte behöver bemannas med 2 specialistutbildade ambulanssjuksköterskor. Så att våra specialistutbildade ambulanssjuksköterskors kompetens tas tillvara där de behövs.
Hur ska ni ställa för de äldre?
Liberalernas svar: Liberalerna vill att alla vårdcentraler och hälsocentraler ska erbjuda fast husläkare för i första hand äldre och kroniker och även ha Äldrevårdsmottagning(ÄVC) på samma sätt som BVC för små barn och MVC för familjer som väntar barn. Att få komma på regelbundna besök i primärvården för den som är äldre tror vi skapar trygghet både hos individen själv och hos anhöriga.
Hur kommer ni att prioritera vården?
Liberalernas svar: Liberalerna prioriterar mer pengar till primärvården eftersom det är på hälso/vårdcentralen som man i första hand ska söka och få vård. Och för att komma till rätta med regionens stora bemanningssystem vill vi satsa på arbetsmiljöfrågor och ett starkare lokalt ledarskap. Varje avdelning/verksamhet är unik och kräver unika lösningar för bemanning, schemaläggning, utbildning mm. Vi politiker ska inte styra i detalj hur sådant ska lösas. Vi ska lita på att regionens medarbetare bäst vet hur deras enheter bör organiseras. Men länsklinikerna behövs för att patienternas behöv av vård ska prioriteras lika i hela länet, för att få jämlik vård. Vi har ännu inte en vårdkö i länet trots att Vårdalliansen redan förra mandatperioden påbörjade det arbetet.
Kan det som Lena Thelin gjort vara lagligt?
Liberalernas svar: Om det är lagligt eller ej kan inte vi som politiker avgöra. Vi är valda att representera befolkningen i länet, att se och prioritera regionens resurser utifrån ett befolkningsperspektiv. Tjänstemän är de som hanterar sådana frågor.
Vem hade headhuntat den tänkta HR-direktören som fick sluta?
Liberalernas svar: Regionen har upphandlat ett bemanningsföretag som är satt att rekrytera bl.a personaldirektör.
Är det rimligt att ingen ställer Anders L Johansson till svars?
Liberalernas svar: Liberalerna har ett flertal gånger krävt den rödgröna majoriteten på svar gällande affären med Anders L Johansson.
Miljöpartiet svarar på läsarnas frågor här. Partiet lämnar här sina synpunkter på hur de ser på regionens rekryteringar och hur de vill organisera vården i regionen.
Hur ska ni få bort stafettläkeriet?
Fortsätta vara delaktiga i det nationella SKL projektet, följa det arbete som de olika länsklinikerna håller på med fortsätta jobba med arbetsmiljön (sjukskrivningstalen fortsätter neråt), kompetensutveckling, kompetensväxling
Hur går det till när ni rekryterar när det går så illa?
Det framkom i efterhand att det fanns tveksamheter som inte var bra. Rekryteringskonsulten instämde i att det inte var bra. Från Regionens sida gjordes inget fel i rekryteringsprocessen.
Hur ska ni säkerställa att det finns fast personal?
Genom att arbeta än mer med arbetsmiljön och arbetsvillkor. Lyfta och synliggöra goda exempel från olika kliniker och avdelningar, fortsätta arbeta med att sänka sjukskrivningstalen, stödja på olika sätt fortbildning och kompetensutveckling (även forskning), stödja arbetet med kompetensväxling.
Hur ska ni se till att det blir bra arbetsvillkor för de anställda?
Personalens kunskap, erfarenhet och förmåga att leverera insiktsfulla underlag och idéer till effektiviseringar och arbetsmiljöförbättringar, ska tas tillvara i en konstruktiv process i det löpande systematiska arbetsmiljöarbetet. Medarbetarna ska kunna känna delaktighet genom medbestämmande och ges möjlighet att utvecklas i sitt arbete.
Kommer ni att rekrytera ny personalchef i år?
Det finns behov av en ny HR-direktör. Regiondirektören avgör hur och när en rekrytering ska ske. Det är regiondirektörens uppgift och något han ska svara på. Men, det måste förstås vara svårt för honom att inte ha någon personalchef och jag förutsätter att den processen redan är igång.
Kommer ni att öppna Sollefteå BB?
Att åter öppna BB/förlossning i Sollefteå är svårt som det ser ut idag. Miljöpartiet vill utveckla möjligheterna för kvinnor att själva välja var och hur man ska föda sitt barn. Den forskning som finns kring barnets och mammans hälsa, under graviditeten, under förlossningen och efter måste vägas in i den utvecklingen. Stora satsningar görs kontinuerligt bl a projektet ”barnmorska hela vägen” som kommer att utvärderas och förhoppningsvis prövas på fler ställen. Arbetet före förlossningen och eftervården är jätteviktiga. Vi vill satsa på mer utbildning för föräldrar, möjlighet till att bo på patienthotell inför förlossning och efter för att skapa större trygghet.
Hur ska ni få ordning och reda på Sundsvalls och Sollefteås sjukhus?
Oklart vad som menas Den här frågan går inte att besvara utan att få veta mer om vad frågeställaren menar med just de sjukhusen och ordning och reda.
Hur ska ni säkerställa ambulanssjukvården på vischan?
Organisationen säkerställer att det finns ambulans tillgänglig inom rimlig tid.
Hur ska ni ställa för de äldre?
Tidig uppmärksamhet och satsningar på folkhälsa är grundläggande för att förebygga förekomsten av bland annat kroniska sjukdomar och minska komplikationer för dem som redan har en sjukdom. Med e-hälsotjänster blir kroniskt sjuka patienter mer delaktiga och möjliggör en bättre kontroll över den egna hälsan.
Hur kommer ni att prioritera vården?
Vi prioriterar primärvården, folkhälsoarbetet, patienten i centrum och en sammanhållen vård, där alla vårdgivare finns med.
Kan det som Lena Thelin gjort vara lagligt?
Frågan om vad som är lagligt eller inte måste de som har uppdrag och kompetens för det avgöra.
Vem hade headhuntat den tänkta HR-direktören som fick sluta?
En rekryteringskonsult har medverkat till att föreslå kandidater.
Är det rimligt att ingen ställer Anders L Johansson till svars?
Det har gjorts en polisanmälan mot ALJ av en fullmäktigeledamot. Eventuellt ytterligare anmälningar torde inte hjälpa.
Socialdemokraterna lämnar här sina besked på era frågor. Partiet lyfter fram ortopedicentrum i Sollefteå som en lyckad satsning sedan förra valet men säger nej till att öppna BB på nytt.
Hur ska ni få bort stafettläkeriet?
- Genom att fortsätta utveckla personalerbjudandet, med fokus på en bra arbetsmiljö och goda utvecklingsmöjligheter. Vi har tagit flera stora initiativ under mandatperioden som på områden börjar ge resultat. Fler anställda som trivs och utvecklas med landstinget. Vi har till exempel minskat sjukfrånvaron med 1 procentenhet senaste året, vilket motsvarar cirka 29 årsarbetskrafter och är ett resultat av systematiskt målmedvetet arbete.
Hur går det till när ni rekryterar när det går så illa?
- Regionen genomför gedigna rekryteringsprocesser när det gäller befattningar i regionledningen, ofta med stöd av externa rekryteringsföretag och i samverkan med de fackliga organisationerna. Tyvärr blir det ändå inte alltid som förväntat och av varje sådant tillfälle har vi lärdomar att dra. De allra flesta rekryteringar som regionen genomför varje år är väldigt lyckosamma.
Hur ska ni säkerställa att det finns fast personal?
- Genom att säkerställa en attraktiv arbetsmiljö, det lokala och nära ledarskapet samt goda utvecklingsmöjligheter. Vi har flera pågående initiativ som börjar ge resultat.
Hur ska ni se till att det blir bra arbetsvillkor för de anställda?
- Många anställda lyfter arbetsmiljön som en av det viktigaste faktorerna för goda villkor. Därför satsar vi på arbetsmiljön med fler vårdanställda, goda utvecklingsmöjligheter och bättre förutsättningar för ett gott ledarskap. Vi provar också nya arbetstidsmodeller med mer återhämtning för personalen, färre arbetshelger med mera. Det senaste året har sjukfrånvaron minskat med 1 procentenhet, vilket motsvarar cirka 29 årsarbetskrafter och är ett resultat av systematiskt målmedvetet arbete.
Kommer ni att rekrytera ny personalchef i år?
- Det är vår absoluta ambition.
Kommer ni att öppna Sollefteå BB?
- Vi har två förlossningskliniker som möter dagens behov. Förlossningsvården i Västernorrland är av god kvalitet. Det finns idag inga initiativ att öppna förlossningsklinik i Sollefteå.
Hur ska ni få ordning och reda på Sundsvalls och Sollefteås sjukhus?
- Vi har tre sjukhus i Västernorrland med en mycket bra vård. Våra utmaningar består främst i att lyckas attrahera ännu fler vårdanställda. För att bättre lyckas med det pågår flera politiska initiativ, som börjar ge resultat. Sjukhuset i Sollefteå har numer ett ortopedicentrum dit patienter från hela länet åker. Resultaten är goda och köerna har minskat. Vi klarar av fler operationer idag än vi gjort tidigare och vi kan se det inom flera områden. Västernorrland är bättre än riket på återbesök i rätt tid. Vi har utöver detta minskade överbeläggningar, färre trycksår i vården, minskat antalet vårdrelaterade infektioner och vi har bland landets högsta kvalitetsindex när det gäller hjärtinfarktsvården, i Sundsvall och Sollefteå.
Hur ska ni säkerställa ambulanssjukvården på vischan?
- Ambulanssjukvården i Västernorrland är bra och finns tillgänglig dygnet runt, året om, i hela länet. Ambulanssjukvården har dessutom förstärkts senaste åren och vi har en hög kompetens inom personalkåren. För bara några veckor sedan började vi bygga en ny modern ambulansstation i Örnsköldsvik.
Hur ska ni ställa för de äldre?
- Andelen äldre blir allt högre i vårt län. Ett bra sätt att möta det ökade vårdbehovet är till exempel det framgångsrika ÄlSa-teamen, där vårdpersonal besöker de med allra störst vårdbehov i hemmet istället för att de åker till sjukvården. Det skapar en tryggare och mer sammanhållen vård för de äldre, samtidigt som det avlastar akutsjukvården runt om i länet.
Hur kommer ni att prioritera vården?
- För oss handlar det om en närmare vård med fokus på primärvården, där vi till exempel utökar ramen med 50 miljoner per år de närmaste tre åren. Vi vill också intensifiera arbetet med bra arbetsmiljö för personalen, utvärdera befintliga initiativ och fortsätta satsa på det som personalen upplever ger resultat i deras vardag.
Kan det som Lena Thelin gjort vara lagligt?
- Det är polisen och åklagarmyndigheten som avgör sådant. Vi tycker givetvis att avtalet i sig är illa hanterat och saknar stöd i riktlinjerna för hur regionen ska hantera avtal. Avtal liknande det som träffats i det här fallet ska inte förekomma regionen, på det är vi mycket tydliga.
Vem hade headhuntat den tänkta HR-direktören som fick sluta?
- Regionen anlitade det externa rekryteringsföretaget Boyden.
Är det rimligt att ingen ställer Anders L Johansson till svars?
- Det är polisen och åklagarmyndigheten som avgör sådant.
Vi väntar fortfarande på svar från moderaterna, centern och sverigedemokraterna.
Moderternas svar på frågorna:
Hur ska ni få bort stafettläkeriet?
Region Västernorrland måste bli en bättre arbetsgivare genom att förändra och förbättra arbetsmiljön. Det är först när vi får personalen att trivas bättre som vi dels kan behålla personal och dels lättare kan rekrytera ny.
Vi vill förändra och förbättra arbetsmiljön genom att förstärka det lokala och verksamhetsnära ledarskapet så att personalen får mer makt över sin arbetssituation. Det frågor som kan beslutas av personalen själva ska också göra det. Därför behöver vi utrusta första linjens chefer med mer mandat och befogenheter. Vi vill också förstärka första linjens chefer med ett chefstöd i form av hjälp med IT, ekonomi, HR och allmän administration. Så att chefer kan ägna sig mer åt personal- och verksamhetsutveckling och mindre åt strulande datorer eller borttappade siths-kort.
Hur går det till när ni rekryterar när det går så illa?
Den frågan ställer vi oss också. Det är tydligt att rekryteringsprocesserna behöver ses över. Politiken är inte involverade i alla rekryteringar, så som t.ex. HR-chef. Vi är inte främmande för att låta politiken få insyn och vara medbestämmande i fler rekryteringar, särskilt gällande höga direktörstjänster.
Hur ska ni säkerställa att det finns fast personal?
Region Västernorrland måste bli en bättre arbetsgivare genom att förändra och förbättra arbetsmiljön. Det är först när vi får personalen att trivas bättre som vi dels kan behålla personal och dels lättare kan rekrytera ny.
Vi vill förändra och förbättra arbetsmiljön genom att förstärka det lokala och verksamhetsnära ledarskapet så att personalen får mer makt över sin arbetssituation. Det frågor som kan beslutas av personalen själva ska också göra det. Därför behöver vi utrusta första linjens chefer med mer mandat och befogenheter. Vi vill också förstärka första linjens chefer med ett chefstöd i form av hjälp med IT, ekonomi, HR och allmän administration. Så att chefer kan ägna sig mer åt personal- och verksamhetsutveckling och mindre åt strulande datorer eller borttappade siths-kort.
Hur ska ni se till att det blir bra arbetsvillkor för de anställda?
Genom att låta personalen få mer makt över sin arbetssituation. Vi vill att de frågor som rör personalgrupper i verksamheterna och som dessa själva kan besluta om också ska ha möjlighet att göra det. Därför vill vi se över mandat och befogenheter internt inom organisationen.
Kommer ni att rekrytera ny personalchef i år?
Ja, det utgår vi ifrån att det kommer att ske.
Kommer ni att öppna Sollefteå BB?
Vad gäller BB i Sollefteå så ber vi om att få återkomma efter att Moderaterna i Västernorrland haft stämma i slutet av maj. Vi ska under stämman fatta beslut om valprogram för regionen.
Hur ska ni få ordning och reda på Sundsvalls och Sollefteås sjukhus?
Vi tycker att alla tre sjukhus i länet ska ha möjlighet att utvecklas på sina respektive unika sätt. Därför behövs ett förstärkt lokalt och verksamhetsnära ledarskap som kan arbeta med verksamhetsutveckling.
Under 2016 föreslog vi att länsklinikorganisationen skulle utvärderas, vilket nu har gjorts. Utvärderingen visar att genom införandet av länsklinikorganisationen så försvann det lokala och verksamhetsnära ledarskapet. Avståndet mellan personal och chefer blev för långt, både bildligt och bokstavligt talat. Det vill vi åtgärda.
Hur ska ni säkerställa ambulanssjukvården på vischan?
Att ambulanser ska finnas tillgängliga i hela länet, även på vischan, säkerställs genom ständig och noggrann planering.
För att ambulanser ska kunna vara tillgängliga i hela länet måste vi också säkerställa att de används främst vid akuta sjukdomsfall. Därför vill vi ge ambulanssjuksköterskorna mandat att triagera (göra en första bedömning och därefter ta beslut om patienten behöver akutsjukvård) i ambulansen. Idag sker detta i huvudsak när patienten kommer in till en akutmottagning, vi tycker att detta kan göras i ambulansen.
Hur ska ni ställa för de äldre?
Genom en sammanhållen vårdkedja och ökad samverkan mellan Region Västernorrland och länets kommuner. De äldre ska inte slussas mellan olika aktörer utan ha en sammanhållen och trygg vårdkedja.
Hur kommer ni att prioritera vården?
Personalfrågorna är högt prioriterade hos oss. Vi måste minska andelen hyrpersonal så att patientsäkerheten och tillgängligheten stärks. Vi tror att hyrpersonalen minskar när regionen blir en mer attraktiv arbetsgivare.
Vi prioriterar också primärvården som ska vara en naturlig första kontakt med sjukvården. Därför föreslår vi mer pengar till primärvården så att länets Hälso- och vårdcentraler ska kunna klara sina uppdrag. Vi tycker också att tillgängligheten inom primärvården ska öka genom utökade öppettider och ökad digitalisering.
Vi vill förstärka det lokala och verksamhetsnära ledarskapet i både primär- och specialistvården. Som ovan är beskrivet vill vi ge första linjens chefer utökade mandat och chefstöd så att mer tid kan ägnas åt verksamhetsutveckling.
Kan det som Lena Thelin gjort vara lagligt?
Den frågan äger rättsväsendet och det har blivit prövat. Vi är bedrövade över hela historien kring avtalet med Lena Thelin. Det är vår bestämda och fasta övertygelse att de skattemedel Region Västernorrland hämtar in av länets invånare ska användas sjukvård och regional utveckling – inte vidlyftiga och chockerande chefsavtal.
Vem hade headhuntat den tänkta HR-direktören som fick sluta?
En extern rekryteringsfirma.
Är det rimligt att ingen ställer Anders L Johansson till svars?
Det är rimligt att avkräva svar av Anders L Johansson svar, vilket media försökt göra under snart ett år. Anders L Johansson är inte längre anställd i Region Västernorrland och därför kan inte regionen tvinga fram ett svar från honom. Den andra vägen är att försöka få svar med hjälp av rättsvårdande myndigheter, en möjlighet som även det har prövats utan framgång. Så sent som förra veckan meddelade åklagaren att någon ny förundersökning inte inleds.
Man kan tycka att Anders L Johansson har ett moraliskt åtagande att svara på frågor, det går dock inte att tvinga honom att svara. Det beslutet och eveventuella konsekvenser av detsamma får Anders L Johansson fullt ut svara för.