SVT rapporterade · Ska jobbet betala för arbetskläder?

Man får nog dra en linje, men om ett arbete kräver att man vistas utomhus. Då enligt mig ska en arbetsgivare självklart stå för kläder. Samt arbeten där det finns stor risk för mer än normal förslitning av kläder. En arbetsgivare borde kanske tänka på att tillhandahåller de arbetskläder kan de få sitt namn mer synligt med logotyper etc. Kontors personal som inte rör sig mer än från arbetsplats och fikarum kanske inte behöver arbetskläder. Men kan vara snyggt och enhetligt om i de fallet en artbetsgivare står för kläderna.

jag tycker att man ska betala sina egna kläder om jobbet erbjuder plagg som man inte gillar, så länge inte arbetsgivaren kräver att man sk ha jobbets kläder på sig. Är det frivilligt, då får man köpa kläderna man själv vill ha på sig, från egna pengar.

Om arbetsgivaren eller arbetsuppgifterna kräver en viss typ av kläder/personlig utrustning ska det givetvis bekostas av arbetsgivaren. Så fungerar det i den mansdominerade bransch jag jobbar i (teknisk service) så varför skulle det inte vara så inom andra branscher? Stå på er (tjejer)!

Självklart. Det är inte rimligt att arbetstagaren ska stå för kläder som smutsas ned och slits i jobbet om jobbet kräver det /eller om en viss klädsel krävs på arbetet.

Om ditt arbete kräver sk 'uniform' (dvs allt utöver 'streetwear'/vanliga kläder -advokater, åklagare och andra tjänstemän som blir supersugna att genast klassa sina dyra manolos etc kan ju spänna av för vad som är 'kutym' är inte lika med uniform) av något slag är det inte mer än rimligt och i min mening en självklarhet att de ska bekosta det också.
Det är skamligt att sjukvårdspersonal tvingas bekosta sina skor! Bra arbetsskor kostar en mindre förmögenhet.
Arbetsgivaren kan ju se det som en extra olycksfallsförsäkring eller som en del i arbetsmiljön eller som en pr kostnad och slänga på lite loggor...

Självklart ska arbetsgivare stå för kläderna om det behövs i arbetet eller om det finns ett riskmoment för ens egna kläder. Galet att lägga det på arbetaren, arbetsgivare tjänar garanterat mer.

nej

Självklart arbetskläder för dem i vården.Slitage,bakterier av alla slag.Hemtjänsten bör få ytterkläder o skor.

Ja för dem med utomhusjobb o för för dom inom vård o omsorg då det även handlar om smittorisk o risk för förstörda kläder

Självklart ska dom det! Vad är nästa steg? Att folk inte ska vara försäkrade på sin arbetsplats. Ta bort övertidstilläggen, eller varför inte strejkrätten. Skrämmande hur nyliberalismen sakta men säkert river ner den trygghet tidigare generationer har stridigt för. Fy f@n!

Om lagen/reglerna ska vara lika för alla, skulle detta innebär att både advokater och förskolepersonal kan få kläderna betalda av arbetsgivaren. Därav tycker jag arbetsgivaren bara ska få betala om kläderna ej kan användas privat, dvs som idag, ex läkarrock.

Självklart ska jobbet betala! Kanske man jobbar bara några veckor på ett jobb. Ett väldigt dyrt utlägg för så kort tid.

Där det förekommer slitage, vård, omsorg och grov arbeten - där det mer eller mindre är krav på kläderna samt funktionen av dessa borde det vara självklart. Finns det strikta klädkoder på företaget borde det åtminstone finnas avdrag man borde få göra eller så får företaget stå för kläderna om de vill att personalen skall se ut på ett visst sätt - te.x anställda i en butik som har en t-shirt/skjorta så man lätt skall kunna urskilja personalen.

Det är väl en självklarhet att Arbetsgivaren skall förse personalen m ”jobbkläder”????

Hej, jag jobbar i butik med livsmedel, på deli och fiskavdelning, det är smutsigt och tungt arbete. Vi har arbetskläder men måste själv ombesörja tvättning av kläderna, det är två maskiner i veckan utan ersättning för tvätt/sköljmedel eller tids åtgång. Får själv bekosta arbetsskor 2/3 par per år, då det är stort slitage pg.a smuts och halkfria golv . Chefen ville även bestämma färg på tröjorna under rocken vilka blir smutsiga pg.a fett, fiskslem osv, de får vi själv bekosta. Tycker att allt skulle bekostas av företaget då vi är skyldiga att bära arbetskläder och vara rena och prydliga. Vi jobbar i kall miljö och behöver därför underställ o dyl.

Naturligtvis ska jobbet betala för arbetskläder, dom slits ju ut. Sen kan dom betala för sjukvård, människor slits ju ut också.

Självklart att kommunen ska betala för ytterkläder och skor också. Annars avdragsgillt i deklaration.
Inga privatkläder i hemtjänstjobb!

Om det hade varit en manligt dominerande yrkeskategori, så hade det inte varit ett snack om arbetskläder. Självklart ska arbetsgivaren stå för arbetskläder och dessutom är det ju ett sätt att göra reklam för arbetsgivaren.

Om arbetsplatsen vill att anställda ska ha speciella kläder, så ska de säkerställa att det finns kläder som passar verksamheten. Annars så kan de inte tvinga anställda att köpa kläderna.
Jag tyvker att arbetsplatsen ska absolut betala för kläder.

Om arbetet kräver särskilda kläder eller om det sliter mer på kläderna är normalt vardagligt bruk, så bör självklart arbetsgivaren betala. Förskolepersonal ingår definitivt i kategorin med mer slitage.

Ja. Arbetsgivaren ska ställa upp med arbetskläder inom ALLA yrken. Jag tycker att även elever i lagstadgad grundskola skulle ha skolklädsel. Det skulle underlätta för både skolpersonal, elever och föräldrar om det vore så.

I ett arbete som i hemtjänsten där man utsätts för väder och vind - och smittorisk, kroppsvätskor och andra utsöndringar skulle det vara självklart med tanke på hygienregler och annat att arbetsgivaren stod för ALLA arbetskläder och skor.

Självklart ska arbetsgivaren bestå med arbetskläder! Vad blir det sen som man får stå för själv? Verktyg, maskiner, lokaler, el, vatten... Allt för att arbetsgivarens vinst ska bli så stor som möjligt så hen kan placera pengarna utomlands för sin egen pension och gapskratta åt oss som är kvar vad dumma vi är...

Nej

Det är klart att arbetsgivaren ska stå för arbetsklädder för alla även för vikarier för att de gör lika mycket jobb som fast anställd gör.

Givetvis ska man få kläder !

Självklart ska personalen ha betalt för arbetskläder! I aktuellt fall är det frågan om hygien, bakterier och virus.

Det vore intressant med ett reportage som jämförde betalda arbetskläder inom kommunens manligt dominerande yrken som tex. tekniska avdelningen.

Ytterkläder-nej.
Arbetskläder - ja.
Kommunernas ansträngda ekonomi bör prioritera absolut nödvändiga utgifter.
Satsa på flera anställda än dyra ytterkläder.

Ja. Det blir.mer hyginiskt omarbetsgivaren betalar och ser till att det finns ombyte vid behov. Bör även tvätta vid ombyte.

Helt klart beroende på jobb? Hemtjänsten borde absolut få kläde åtminstone vinterjacka skor tycker jag ska ges om lagen kräver skyddsskor.