SVT rapporterade · Hur har du märkt av bristen på arbetskraft?

Man skriver och påtalar bristen inom vissa yrkeskategorier där det är brist på kompetenta personer. Min kommentar är hur man ser på nyrekrytering på flera orter. Är det svårt att få en tjänst om man är överkvalificerad? Finns en rädsla på vissa arbetsplatser att anställa någon med hög examen i bagaget om tjänstemännen som är chefer inte besitter den högre kunskapen? Vill man helst anställa någon som är bekant på orten? Ofta finns tilltänkta personer på vissa tjänster som är förutbestämda. Men lagen säger att tjänsten måste annonseras ut. Samtidigt förekommer det att personer blir kallade till intervjuer där personen uppfattar läget positivt. Trots detta hör arbetsplatsen ofta inte ens av sig med någon motivering varför personen ej kom ifråga för just den anställningen. Bättre bemötande och motivering efterlyses om man vill få kompetenta personer.

Jag skulle kunna tänka mig att byta yrke men jag har bara en formell utbildning.
Jag kan mycket som inte är dokumenterat med utbildningsbevis och betyg. Jag har lätt för att lära.
MEN, jag blir bortsorterad direkt för att jag saknar adekvat kompetens.
Det är något arbetsgivare behöver tänka på också!

Var finner jag en lista över vilka dessa bristyrken är? Publicera gärna en sådan eller länka.

Jag har märkt av bristen genom att de flesta runt omkring mig (framförallt i offentlig sektor) bara ställer till med problem för mig, medan jag själv hålls i utanförskap som en fånge av försäkringskassan och Region Dalarna. Detta trots att jag vill arbeta. I stället tvingas jag sitta hemma och glo i väggen, år ut och år in och leva på bidrag, dvs skattemedel. Genom detta drar jag såklart på mig verkligt allvarliga hälsoproblem som blir extremt dyra för regionen. Det är väl ett märkligt samhälle som inte vill att folk arbetar och har en god hälsa? Jag är bra på det mesta och är det något jag inte har utbildning/erfarenhet av så lär jag mig ändå snabbt och blir effektiv. Jag bor i center och sossestyrda Hedemora. Jag kan dock inte jobba för mindre än 16,000 kr/mån efter skatt, eftersom dagens ockerhyror måste betalas. Den inkomsten motsvarar ca hälften av min boendekostnad. egentligen bör den vara 1/4.

Företagen är inte beredda att betala för kompetensen så de får skylla sig själva

För att lösa problemet med brist på ingenjörer måste företagen våga anställa nyexade. Ser massor med annonser som kräver 3, 5 eller fler års erfarenhet, hur ska jag få de årens erfarenhet om jag aldrig får chansen att komma in och jobba med något relevant?

Jag försökte få någon att ta över mitt företag. Skulle ske under 3-5 år när kunskapsöverföring kunde ske. Det misslyckades och företaget är nu nedlagt.

Politiker ville ju ha fler låglönearbeten, var inte länge sedan de pratade om "yrken" som att packa matkassar och trycka på hissknappen m.m. Men var ska man bo med den ev. lön som de "jobben" inbringar? I tält? Politiker pratar nu om att arbetslösa ska "göra sin plikt" och "ställa klockan på morgonen!" och liknande (som att samhället erbjuder mig något annat än tortyr för skattemedlen?). Många saker i regelverken är konstruerade så att det bara försvårar för den som vill arbeta och leva ett normalt liv. Politiker vill uppenbarligen ha en viss mängd människor utanför arbetsmarknad och samhälle. Jag tycker det är provocerande att påstå det finns en brist på arbetskraft idag. Det finns en brist från politikerhåll att tillhandahålla utbildningar som inte bara är fluff utan som leder till verkliga arbeten efteråt. Det finns en brist från kommuner att vilja hjälpa sina medborgare. Det finns en brist från företagare att vilja/våga anställa personer med rimlig lön, och/eller utbilda på plats. Man använder heller inte lönebidrag som det är tänkt. Man använder inte Samhall som det är tänkt. Det finns en total ovilja på myndigheter att hjälpa människor till arbete, i stället handlar allt om kontroll och att på olika sätt plåga redan utsatta. Det är ingen hemlighet att politiker inte vill att arbetslösa ska må bra, allt går ju ut på att arbetslösa INTE ska må bra för att få "incitament" till att arbeta för en så låg lön och dåliga förhållanden som möjligt och skapa rädsla/otrygghet, underläge. Det är också därför man aldrig kan få egentlig hjälp från arbetsförmedlingen (som knappt finns), kommunen, försäkringskassan eller vården för att komma till arbete. Om dessa myndigheter lyfter dig går ju det emot själva grundidén att du ska må dåligt. Politiken som förts har också drivit upp boendekostnaden och skapat fler inlåsningseffekter än de som redan fanns (med korkade regelverk och myndigheter som arbetar kontraproduktivt.) Edit nedan: Jag menar inte att 16,000 kr motsvarar boendekostnaden, utan att hälften av detta blir boendekostnad.

Jag har jobbat med data o kommunikation i över 20år, har haft statligt ansvarsjobb i flera år.
Jag har varit inskriven på Af i lika lång tid. Där är ju ingen idé för där skall dom höra av sig. För 8mån. sen skulle hon höra av sig om en vecka, inget jag hört än.

När politikerna börjar kräva att man ska jobba allt högre upp i åldrarna och som det nu ser ut i dagens Sverige när det blir allt svårare när man som äldre blivit arbetslös från 40 år och uppåt. Tycker det rimmar illa när människor ska orka jobba längre och sen har svårt att hitta ett bra jobb. För att den äldre arbetslöse ska kunna ha chans att få in en fot på ett jobb om man har tidigare erfarenhet eller jobbat länge inom t.ex. it som min sambo eller andra yrken som har stort behov av att anställa personal borde de få komma till en arbetsplats där arbetsgivaren får bedöma och se vilka kunskaper den person som de har på provanställning efter 1 månad och öka på med en eller ett par månader/gång med någon tusenlapp mer än aktivitetsstöd. Tror att det är lättare att chefen lättare kan se vilka kompetenser den arbetssökande har och vilka kunskaper som behöver bättras på och ändå ha överseende med lägre betalning och efter en månad så blir högre ju mer kunskap som visas med tiden 6-12 mån eller tidigareoch få anställning om chefen är nöjd med det som krävs. Har man många års erfarenhet av ett yrke så sitter det oftast mycket kunskap "fastetsat". Något för regeringen att tänka på!